Damit Ausbildung den Unterschied macht

Die besten Köpfe fürs Unternehmen: Mit der richtigen Technik die Fachkräfte von morgen gewinnen

• Investition in berufliche Bildung und Anpassung an den digitalen Wandel

• Modernes Arbeitsumfeld und Kompetenzentwicklung als Schlüssel

• Von Messtechnik bis Lernfabrik: Education mit Conrad leicht gemacht

Ausbildung im Fokus: Conrad hat das passende Equipment für die Fachkräfte von morgen – unter anderem im Bereich Multimeter. © Witthaya Prasongsin / Getty Images (l.) / Conrad Electronic (r.)

Hirschau, im Februar 2024. Die Zukunft von Unternehmen hängt von gut ausgebildeten Expert*innen ab. Laut aktuellem DIHK-Report haben jedoch 54% der deutschen Industriebetriebe mit Fachkräftemangel zu kämpfen. Gerade da, wo spezialisiertes technisches Wissen gefragt ist – also insbesondere im Bereich der industriellen Fertigung – muss in Ausbildung und qualifizierte Mitarbeitende investiert werden, um die besten Köpfe ins Unternehmen zu holen und dort zu halten.

Investition in Aus- und Weiterbildung

Der demografische Wandel ist eine der Hauptursachen für den Fachkräftemangel. Geburtenstarke Jahrgänge gehen in den Ruhestand. Um den deutschen Arbeitsmarkt langfristig zu stärken, ist eine Investition in Aus- und Weiterbildung unerlässlich. Hochwertige Technik und innovatives Equipment können hier den Unterschied machen. Und genau das beschaffen Unternehmen auf der Conrad Sourcing Platform einfach und schnell aus einer Hand – inklusive passender Services, etwa wenn es um Gerätekalibrierung geht.

Spezielle Serien für Auszubildende

Gerade in der Ausbildung spielt der sichere Einsatz von Messgeräten eine entscheidende Rolle. Die VC-200 Serie von Voltcraft beispielsweise verfügt über ein einzigartiges Sicherheitsgehäuse: Sind Messleitungen angeschlossen, lässt sich das Gehäuse mechanisch nicht öffnen, während bei geöffnetem Gehäuse die Messbuchsen automatisch verriegelt werden. „Ein weiterer Pluspunkt der speziell für die Bereiche Ausbildung & Training entwickelten Serie ist der Messbuchsen-Navigator“, erklärt Produktmanager Volker Kunz. „Dieser unterstützt bei der Wahl der richtigen Messbuchsen und warnt über visuelle und akustische Signale bei Bedienungsfehlern.“ Des Weiteren sind bei diesen Modellen keine gewöhnlichen Glasrohr-, sondern selbstrückstellende Sicherungen verbaut: Bei Überstrom lösen diese Sicherungen aus und stellen sich nach einer kurzen Abkühlphase selbständig wieder zurück, um die Messreihe fortsetzen zu können. Der lästige und auf Dauer auch teure Sicherungswechsel entfällt damit vollständig.

Mit modernem Equipment punkten

Doch nicht nur Arbeitssicherheit, auch ein modernes, digitales Arbeitsumfeld spielt im „Run for Talents“ eine immer wichtigere Rolle. Deshalb bietet Conrad eine breite Palette an innovativen Produkten namhafter Hersteller: Mit 3D-Druckern, Laser-Cuttern, elektronischen Bauteilen und innovativen Software- und Lerntools können Azubis ihre Fähigkeiten in Konstruktion, Fertigung, Elektrotechnik und Programmierung verbessern. Und genau diese Möglichkeit zur Erweiterung der eigenen fachlichen Kompetenz und das Erlernen technologisch relevanter Arbeitstechniken im Zeitalter von Industrie 4.0 schafft Anreize bei der Ausbildungsplatzsuche. 

Lernen im Zeitalter von Industrie 4.0

Unter anderem hat Conrad die „Agile Production Simulation“ von fischertechnik im Sortiment. Das neue Trainingsmodell veranschaulicht die Relevanz von Effizienz, Agilität und Flexibilität in der modernen Fertigung. Simuliert wird dies in Form einer flexiblen und modularen Fabrik, die aus einzelnen Modulen wie Wareneingang und -ausgang, Hochregallager, Frässtation, Bohrstation und Qualitätssicherung mittels KI besteht. Zentral gesteuert wird die Fabrik von einem Raspberry Pi 4 Model B, der mit den einzelnen Fabrikmodulen vernetzt ist. Ein fahrerloses Transportsystem transportiert Werkstücke zwischen den einzelnen Stationen und gewährleistet somit einen flexiblen Produktionsprozess.